പ്രധാന ഉള്ളടക്കത്തിലേക്ക് കടക്കുക
WorkerJi
ഹോമിലേക്ക് മടങ്ങുക

ഉപയോഗ നിബന്ധനകൾ

WorkerJi നിബന്ധനകൾ

workerji.com വെബ്‌സൈറ്റും WorkerJi മൊബൈൽ ആപ്പും നടത്തുന്നത് True Factor Applications and Technology Solutions Private Limited ആണ്. ഈ നിബന്ധനകളിലെ “ഞങ്ങൾ”, “ഞങ്ങളുടെ” എന്നിവ ഈ കമ്പനിയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. WorkerJi ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ഈ നിബന്ധനകളും സ്വകാര്യതാ നയവും ബാധകമാണ്.

അവസാനം പുതുക്കിയത്: 22 ഒക്ടോബർ 2026

1. യോഗ്യതയും സമ്മതവും

ബാധകമായ നിയമപ്രകാരം കരാറിൽ ഏർപ്പെടാൻ പ്രായപൂർത്തിയായവർ മാത്രം WorkerJi ഉപയോഗിക്കുക. സേവനം ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ ഈ നിബന്ധനകൾ അംഗീകരിക്കുന്നു. ഒരു സ്ഥാപനത്തിനുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ അതിനുള്ള അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കണം. നിബന്ധനകൾ അംഗീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ സേവനം ഉപയോഗിക്കരുത്.

2. ഡയറക്ടറിയും ജോലിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തവും

WorkerJi തൊഴിലാളികളെയും സ്ഥാപനങ്ങളെയും പട്ടികപ്പെടുത്തുകയും നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടാൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഞങ്ങൾ തൊഴിലുടമയോ കരാറുകാരനോ ബുക്കിംഗ് ഏജന്റോ തൊഴിൽ കരാറിലെ കക്ഷിയോ അല്ല. ജോലിയുടെ പരിധി, വില, സമയം, സുരക്ഷ, പണം എന്നിവ ഉപഭോക്താവും തൊഴിലാളിയും നേരിട്ട് തീരുമാനിക്കണം. യോഗ്യത, ലൈസൻസ്, നികുതി, ജോലിയുടെ നിലവാരം എന്നിവ തൊഴിലാളിയുടെ ഉത്തരവാദിത്തമാണ്. ലിസ്റ്റിംഗോ ബാഡ്ജോ റിവ്യൂവോ അനുയോജ്യതയോ ഫലമോ ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല.

3. അക്കൗണ്ടും ശരിയായ വിവരങ്ങളും

പ്രൊഫൈലിലും പേയ്‌മെന്റിലും ശരിയായ വിവരങ്ങൾ നൽകുക. സ്വന്തമായതോ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അധികാരമുള്ളതോ ആയ അക്കൗണ്ടുകൾ മാത്രം ഉപയോഗിക്കുക. രജിസ്റ്റർ ചെയ്ത ഫോണിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം സുരക്ഷിതമാക്കുക; OTP പങ്കിടരുത്. ഫോൺ സ്ഥിരീകരണം നമ്പറിന്റെ നിയന്ത്രണം മാത്രമാണ് തെളിയിക്കുന്നത്, തൊഴിൽ യോഗ്യതയല്ല. യോഗ്യമായ Workforce of India ലിസ്റ്റിംഗുകൾ മാറ്റിയേക്കാം; ഉടമകൾക്ക് അവകാശം സ്ഥിരീകരിക്കാനോ തിരുത്തലോ നീക്കലോ ആവശ്യപ്പെടാനോ കഴിയും.

4. പ്രൊഫൈലുകൾ, റിവ്യൂകൾ, ബൗദ്ധിക സ്വത്ത്

നൽകുന്ന ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ഉത്തരവാദിത്തം നിങ്ങൾക്കാണ്; അത് ഉപയോഗിക്കാൻ അനുമതി ഉണ്ടായിരിക്കണം. WorkerJi നടത്താൻ അത് സൂക്ഷിക്കാനും രൂപപ്പെടുത്താനും പരിശോധിക്കാനും പ്രദർശിപ്പിക്കാനും നിങ്ങൾ അനുവദിക്കുന്നു. റിവ്യൂകൾക്കും ചില പ്രൊഫൈൽ മാറ്റങ്ങൾക്കും പരിശോധന ആവശ്യമാണ്. തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്നതോ അധിക്ഷേപകരമോ നിയമവിരുദ്ധമോ അവകാശലംഘനമുള്ളതോ ആയ ഉള്ളടക്കം നിരസിക്കുകയോ നീക്കുകയോ ചെയ്യാം. WorkerJi ബ്രാൻഡിംഗ്, സോഫ്റ്റ്‌വെയർ, സ്വന്തം സൃഷ്ടികൾ എന്നിവ കമ്പനിക്കോ ലൈസൻസ് നൽകിയവർക്കോ അവകാശപ്പെട്ടതാണ്; അനുമതിയില്ലാതെ പകർത്തുകയോ വീണ്ടും വിൽക്കുകയോ ചെയ്യരുത്.

5. സൗജന്യ ലിസ്റ്റിംഗും പണമടച്ചുള്ള Premium-വും

അടിസ്ഥാന ലിസ്റ്റിംഗും ഉപഭോക്താക്കളുടെ തിരച്ചിലും സൗജന്യമാണ്. Premium ഐച്ഛികമാണ്; വാങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ് കാണിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളും വിലയും കാലാവധിയുമാണ് ലഭിക്കുക. അന്വേഷണങ്ങളോ ജോലിയോ വരുമാനമോ ഉറപ്പില്ല. Razorpay വഴിയാണ് പേയ്‌മെന്റ്. സ്ഥിരീകരിച്ച പേയ്‌മെന്റോ അധികാരപ്പെട്ട മാനുവൽ ആക്ടിവേഷനോ കഴിഞ്ഞാണ് Premium സജീവമാകുന്നത്. പേയ്‌മെന്റ് സ്ക്രീൻ മാത്രം സേവനം സജീവമായതിന്റെ തെളിവല്ല. ഭാവിയിലെ വാങ്ങലുകൾക്ക് വില മാറാം.

6. റദ്ദാക്കലും സ്വയമേവ പുതുക്കലും

പുതിയ ഒറ്റത്തവണ Premium വാങ്ങലുകൾ സ്വയമേവ പുതുക്കില്ല. മറ്റൊരു കാലയളവ് വാങ്ങാതിരിക്കാം. Workforce of India-യിൽനിന്ന് മാറ്റിയതുൾപ്പെടെ നിലവിലുള്ള സ്വയമേവ പുതുക്കൽ അക്കൗണ്ടിലുണ്ടെങ്കിൽ, ഭാവിയിലെ പുതുക്കലുകൾ റദ്ദാക്കാൻ സപ്പോർട്ടിനെ ബന്ധപ്പെടുക. അപേക്ഷ നൽകിയതുകൊണ്ട് മാത്രം പേയ്‌മെന്റ് അനുമതി അവസാനിച്ചതായി കരുതരുത്; സപ്പോർട്ടിൽനിന്ന് സ്ഥിരീകരണം നേടുക. റദ്ദാക്കുന്നത് പൂർത്തിയായ പേയ്‌മെന്റ് സ്വയമേവ തിരിച്ചുനൽകുന്നില്ല. അക്കൗണ്ട് ഇല്ലാതാക്കുമ്പോൾ ശേഷിക്കുന്ന സേവനം നഷ്ടപ്പെടും; സജീവമായ പുതുക്കലും റദ്ദാക്കണം.

7. പണം തിരികെ നൽകുന്ന നയം

Workforce of India-യിലേതുപോലെ, Premium വാങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് സൗജന്യ അംഗത്വത്തിലൂടെ സേവനം വിലയിരുത്താം. Premium-നായി അടച്ച പണം സാധാരണയായി തിരികെ നൽകില്ല. തൃപ്തിയില്ലെങ്കിലോ അസാധാരണ സാഹചര്യമുണ്ടായാലോ, പ്രൊഫൈൽ വിവരവും പേയ്‌മെന്റ് റഫറൻസും നൽകി Contact പേജിലൂടെ സപ്പോർട്ടിനെ ബന്ധപ്പെടുക. ഓരോ അപേക്ഷയും പ്രത്യേകം പരിശോധിക്കും; അപേക്ഷ നൽകുന്നത് റീഫണ്ട് ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല. കാർഡ് വിവരങ്ങളോ പാസ്‌വേഡുകളോ OTP-യോ അയയ്ക്കരുത്. ബാധകമായ നിയമം ആവശ്യപ്പെടുന്ന റീഫണ്ടോ മറ്റു പരിഹാരങ്ങളോ ഈ നയം ഒഴിവാക്കുന്നില്ല.

8. അനുവദനീയമായ ഉപയോഗം

മറ്റൊരാളായി നടിക്കരുത്, തെറ്റായ വിവരം പ്രസിദ്ധീകരിക്കരുത്, ഉപദ്രവിക്കുകയോ വിവേചനം കാണിക്കുകയോ അവകാശങ്ങൾ ലംഘിക്കുകയോ ദോഷകരമായ കോഡ് അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യരുത്. ഫോൺ നമ്പറുകൾ ശേഖരിക്കൽ, ഡയറക്ടറി ഡാറ്റ സ്ക്രേപ്പ് ചെയ്യൽ അല്ലെങ്കിൽ വീണ്ടും വിൽക്കൽ, സ്പാം, സുരക്ഷ മറികടക്കൽ എന്നിവ അനുവദനീയമല്ല. നിബന്ധനകൾ ലംഘിക്കുന്നതോ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഭീഷണിയായതോ ആയ പ്രവേശനമോ ലിസ്റ്റിംഗുകളോ നിയന്ത്രിക്കുകയോ നിർത്തുകയോ നീക്കുകയോ ചെയ്യാം.

9. മൂന്നാം കക്ഷി സേവനങ്ങളും വ്യക്തിഗത ഡാറ്റയും

Razorpay, മാപ്പുകൾ, ആപ്പ് സ്റ്റോറുകൾ, ടെലിഫോൺ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ, WhatsApp എന്നിവയ്ക്ക് സ്വന്തം നിബന്ധനകളും സ്വകാര്യതാ രീതികളുമുണ്ട്. അവ ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ അവയുടെ നയങ്ങൾ വായിക്കുക. WorkerJi ഡാറ്റ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് ഞങ്ങളുടെ സ്വകാര്യതാ നയം വിശദീകരിക്കുന്നു. തൊഴിലാളിയുമായി ധാരണയായ യഥാർത്ഥ ജോലിക്കുള്ള പണം WorkerJi Premium വാങ്ങലിൽനിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്.

10. ലഭ്യതയും ബാധ്യതയും

WorkerJi ഉപകാരപ്രദവും കൃത്യവുമാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നാൽ തടസ്സമില്ലാത്തതോ പിശകില്ലാത്തതോ ആയ സേവനമോ ഉപയോക്തൃ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ കൃത്യതയോ പ്രത്യേക തൊഴിൽ ഫലമോ ഉറപ്പുനൽകുന്നില്ല. നിയമം അനുവദിക്കുന്ന പരിധിയിൽ, പരോക്ഷ നഷ്ടങ്ങൾക്കോ ഉപയോക്താക്കൾ തമ്മിലുള്ള തർക്കം, പരിക്ക്, താമസം, പണം ലഭിക്കാതിരിക്കൽ, ജോലിയുടെ നിലവാരം എന്നിവയ്ക്കോ ഞങ്ങൾ ഉത്തരവാദികളല്ല. നിയമം ഒഴിവാക്കാൻ അനുവദിക്കാത്ത അവകാശങ്ങളെയോ ബാധ്യതയെയോ ഈ നിബന്ധനകൾ ഒഴിവാക്കുന്നില്ല.

11. പരാതികളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം

നിയമം അനുവദിക്കുന്ന പരിധിയിൽ, നിങ്ങളുടെ നിയമവിരുദ്ധ ഉള്ളടക്കം, മറ്റുള്ളവരുടെ അവകാശലംഘനം അല്ലെങ്കിൽ ഈ നിബന്ധനകളുടെ ലംഘനം കാരണം മൂന്നാം കക്ഷികൾ ഉന്നയിക്കുന്ന അവകാശവാദങ്ങൾക്കും ന്യായമായ ചെലവുകൾക്കും നിങ്ങൾ ഉത്തരവാദിയാണ്.

12. ഉപയോഗം അവസാനിപ്പിക്കലും മാറ്റങ്ങളും

WorkerJi ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിർത്തുകയോ അക്കൗണ്ട് ഇല്ലാതാക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയോ ചെയ്യാം. മുൻ ഇടപാടുകൾ, നിയമാനുസൃത രേഖാസൂക്ഷിപ്പ്, തീർപ്പാകാത്ത പരാതികൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ബാധ്യതകൾ തുടരാം. സേവനവും നിബന്ധനകളും പുതുക്കിയേക്കാം; ഏറ്റവും പുതിയ പതിപ്പിന്റെ തീയതി ഇവിടെ കാണിക്കും. പുതുക്കിയ നിബന്ധനകൾ അംഗീകരിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ സേവനം ഉപയോഗിക്കുന്നത് നിർത്തുക. പണമടച്ച ഇടപാടുകൾക്ക് ബാധകമായ നിയമം തുടർന്നും ബാധകമാണ്.

13. ബാധകമായ നിയമവും വ്യവസ്ഥകളുടെ സാധുതയും

ഇന്ത്യയിലെ നിയമങ്ങളാണ് ഈ നിബന്ധനകൾക്ക് ബാധകം. ഒരു വ്യവസ്ഥ നടപ്പാക്കാൻ കഴിയാത്തതാണെങ്കിൽ മറ്റുള്ളവ തുടരും. ഒരു തവണ വ്യവസ്ഥ നടപ്പാക്കാതിരിക്കുന്നത് അത് ഉപേക്ഷിച്ചതായി കണക്കാക്കില്ല. ഈ നിബന്ധനകളും സ്വകാര്യതാ നയവും ബാധകമായ വാങ്ങൽ വിവരങ്ങളും WorkerJi ഉപയോഗത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്നു.

14. ചോദ്യങ്ങളും പരാതികളും

അക്കൗണ്ട്, പേയ്‌മെന്റ്, റീഫണ്ട്, സ്വകാര്യത തുടങ്ങിയ വിഷയങ്ങൾക്ക് Contact പേജിലെ WhatsApp സപ്പോർട്ട് ലിങ്ക് ഉപയോഗിക്കുക. ബന്ധപ്പെട്ട പ്രൊഫൈൽ ലിങ്കും ചുരുക്കവിവരണവും നൽകുക. നടപടിക്ക് മുമ്പ് അക്കൗണ്ട് ഉടമസ്ഥത പരിശോധിച്ചേക്കാം. OTP, പേയ്‌മെന്റ് പാസ്‌വേഡ്, കാർഡ് PIN എന്നിവ ഒരിക്കലും പങ്കിടരുത്.